Integramos o Desarrollamos soluciones digitales que habilitan su estrategia digital, y aseguran una entrega de servicios y productos con una experiencia del cliente  facil e innovadora.

Le ayudamos a evaluar, definir e implementar su modelo de gobierno de TI, y asegurar que cumple con las mejores prácticas y estándares , siguiendo COBIT, ITIL e ISO. 

Lo acompañamos en definir el modelo de Gobierno del Dato y la Arquitectura de información en su organización. Aplicamos  frameworks y metodologías estándares de industria (DAMA)  y acompañamos de herramientas que le permiten implementar el modelo en la gestión de su información crítica.  Como resultado, su organización puede establecer una hoja de ruta que le permita monetizar su información a través del proceso de transformación digital.

Para comprender la necesidad de un programa de coaching a los líderes de TI de corporaciones y empresas grandes y medianas debemos entender primero el contexto que ellos enfrenta. Los líderes de TI están ahora en el ojo del huracán de cambios enfrentan las organizaciones. Un huracán que apenas está comenzando, y que amenaza crecer en la medida en que la transformación digital se acelera, y las promesas de la 4ta revolución industrial comienzan a materializarse.

El principal reto para los líderes de TI en esta situación está que deben primero comprender plenamente ese contexto e indagar más acerca de lo que las empresas esperan de ellos y sus equipos. Un contexto en extremo complejo e incierto y por lo tanto debería aprender a surfear en un entorno así en vez de tratar de controlarlo. Para hacer esto los líderes de TI deben estar dos pasos adelantes en el desarrollo de una mentalidad ágil y la aplicación de este paradigma en su gestión.  Decimos mentalidad y no solo conocer y aplicar las prácticas, los roles y los artefactos a sus equipos de trabajo, porque es la única manera en que ellos puedan influenciar a la alta dirección, y a la C-Suite, y convertirse en un líder de la transformación y la digitalización.